H1B名额用完后的对策
本文转自张哲瑞律师的网络文章，希望对大家有用！r9W6r[2f
移民局于4月8日公布，09年度的所有H-1B名额都已用完，包括65000常规H-1B名额和20000个硕士以上学位的名额。初略估计，4月1日至7日共收到163,000件2009年度H-1B申请。其中，硕士以上学位的H-1B申请为31,200件。移民局将实施电脑随机抽取程序以决定哪些申请获得名额。
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那么，对于没有能及时提交申请或者没有获得H-1B签证名额又想尽快在美国工作的人来说，是不是就一点办法也没有了呢？那也不尽然，申请人还有以下对策： s"X(P mrT$S a{
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a. OPT(Optical Practical Training) ，如果你现在是F1身份。并且，如果做一些合理而技巧性的安排，可以避免失去合法身份并且保持你的工作的连续性。OPT 的有效期是12个月，并且在这12个月之后还有2个月的宽限期，在这个宽限期内可以合法在美逗留，却不可以工作。所以，如果你的OPT从2006年8月才开始，你就可以在美国以合法身份坚持到明年10月1日，到时候就可以使用属于2008年度的新的H1B 名额。
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另外，移民局的最近关于OPT的两项政策进一步延长了OPT的期限。第一是规定以后的新的OPT的期限由12个月改为17个月。按照这一新的政策，外籍学生就可以在保持OPT身份的情况下有联系两年申请H-1B的机会。第二项政策允许部分专业F-1 的 OPT期限延期到29个月。满足条件的在科学、技术、工程、数学 (Science, technology, engineering, mathematics) 专业获得学位的外籍学生可以享受这一新的政策。这两项政策是外籍学生在获得H-1B签证前有更长时间合法工作。这两项政策目前还在公示街道，但我们估计很快会实施。有关细节请参看以下链接：[url]http://www.hooyou.com/cn_version/news/news040808opt.html[/url]
b. 在OPT状态下的另外一个选项是从OPT直接过渡到基于绿卡申请的EAD，从而并不需要H-1B。这是由于有些绿卡申请并不是基于H1B的。例如NIW和EB-1(a)，并不需要H1B或雇主的支持。如果你的I-140能很快通过，并且绿卡排期到时候变为“当前” 状态 (目前EB1已经是“当前”状态)，这样你就可以递交I485申请，同时申请EAD。而目前EAD的审批是很快的，这样就可以在OPT过期前获得工作许可。当然，这一选项的不确定性也比较大。如果没有绿卡签证名额，申请就不能提交I-485申请，也就不能申请EAD。o.CU;~3O#UM;m
c. O-1 签证。如果你将受雇于一个公司担任研究职位，则O-1签证也是一个选项。O-1是适用于在科学、艺术、商业、体育等方面有“超常才能” 的外国人在美国工作的一种签证。,~,W P"x-mC-JI
d. 并不是所有的H1B申请都要占用法律规定的65, 000个名额。如果你属于以下六种情况之一，你可以照样申请：\%W v1~&L/s,P4\ H
1. 已有H1B延期。
2. 多重雇主。一个外籍劳工可以为同时不同的雇主工作，但每个雇主须为他申请不同的H1B签证。外籍工人在已经持有一个雇主的H1B签证时，另外的雇主为他申请H1B时，不占用当年名额。.chu*_ `.]
3. 如果外籍劳工转换工作、变更雇主，而他的前一个H1B是占用过H1B名额的，新雇主为他申请不需占用当年名额。
4. 雇主为高等教育机构或相关的非营利实体、非营利研究机构、政府研究机构的，无论受益的外籍劳工的工作性质是什么，其提交的H1B申请都不占用当年名额。
5. 受益人是在Conrad 30项目下获得了J签证豁免的医生的，不占名额。"y w8c;|~w5O gi j
6. 受益人在过去六年中占用过H1B名额的，其H1B没有过期的，且该受益人在六年内从未离开美国超过一年的，不占名额。 Ec(^%R+wd;D
e. 如果以上所有的情况都不适合于你，那么你就必须转换或延续合法的非工作身份。比方说如果你现在是F1将要毕业，你可以延期毕业，或申请另外一个学位保持F1身份，或转变成依靠配偶的合法身份，如F2，等待明年的新的机会。
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